Administración de empresas por: Felipe Antonio Bosch Gutierrez

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¿De qué trata Administración de empresas?

Felipe Antonio Bosch Gutierrez parte de los fundamentos de la administración propia de los humanos, su praxis y las teorías que nutren a esta materia.

Es así como el libro explora, desde diversos puntos de vista, la teoría de la administración y basado en recursos escolares, propone un análisis sofisticado para crear nuevos caminos para investigar.

A grandes rasgos, este libro podrá ser utilizado desde alumnos de universidad hasta profesores o círculos de estudio para generar nuevas conversaciones.

Reseña del libro de Felipe Antonio Bosch Gutierrez

La administración es una actividad propia de los humanos, todos la practicamos, independientemente de cuál sea nuestra condición de educación escolarizada.

No tiene el mismo carácter de la matemática, la biología o la antropología, por cuanto que se puede vivir bien sin ser un asiduo practicante de esas o de otras ciencias, lo que no es así con la administración, puesto que desde que despertamos hasta que volvemos a dormir necesitamos estar optimizando nuestros recursos, empezando por el tiempo, es decir, se necesita administrar siempre, todo.

Cada una de las personas es un administrador con resultados favorables o desfavorables de su práctica administrativa y no necesariamente habría que estudiar la teoría administrativa para ser un prominente administrador.

Sobran ejemplos de doctores en administración que se distinguen por administrar mal incluso hasta su propia persona, así como también existen ejemplos proverbiales de doctores en administración o profesionales de la administración que brillan por sus conocimientos administrativos que impactan muy favorablemente en su vida y en las organizaciones donde se desempeñan.

Existe también el otro extremo, personas que jamás han estudiado administración pero que superan por mucho los estándares de un buen administrador, no obstante, se podría señalar que la regla es que quienes estudian profesionalmente la administración son destacados administradores.

Argumentos del libro de administración

Presentemos un argumento: distinguidos empresarios, léase buenos administradores, como Tom Watson (IBM), Ray Kroc (Mc Donald´s), Robert Woodruff (Coca-Cola), Henry Ford (Ford Motor Company), los hermanos Warner (Time Warner) o Bill Gates (Microsoft) formaron verdaderos emporios empresariales por sus dotes administrativos naturales, sin haber estudiado alguna carrera universitaria.

La mayoría de ellos ya falleció hace muchos años; las empresas que fundaron, con el tiempo, alcanzaron mayores logros que cuando vivió su fundador.

Simplemente véase la fortaleza que tienen esas empresas, sus equipos administrativos y las técnicas o prácticas administrativas que emplean cotidianamente, como:

  • La investigación de operaciones
  • Los diseños de las estructuras organizacionales
  • El ejercicio del poder
  • La toma de decisiones
  • La teoría del liderazgo
  • La teoría del aprendizaje
  • La teoría del conocimiento

Aquí se encuentra el éxito empresarial, no tanto en personas aisladas que en algún momento administraron bien.

El objeto de estudio de este libro es, obviamente, la teoría general de la administración que tiene como destinatarios a los estudiantes de administración en sus primeros acercamientos con esta disciplina.

Se han incluido frases célebres alusivas al tema, fábulas y anécdotas que dejan alguna lección de vida, contexto histórico en que se desarrolló determinada teoría y

La síntesis del libro editado en Guatemala

las cápsulas culturales o técnicas que recuerdan algún hecho relevante. También, con el propósito de comprender mejor lo tratado, se han incorporado sencillos estudios de caso y la sugerencia de una lectura que viene a dar un aprendizaje integral.

Por lo anterior se tiene la pretensión de que este ejemplar pueda contribuir al inicio de la formación administrativa, tanto de los estudiantes del nivel licenciatura, como de los del nivel de posgrado, es decir,
de aquellas personas que proviniendo de una carrera ajena a la administración hayan decidido estudiar
un posgrado en administración.

Desde luego que también los autodidactas en administración podrán encontrar los principios y fundamentos generales de la administración que los canalice a profundizar en el tópico administrativo que sea de su preferencia, al igual que los que se van a dedicar profesionalmente a la administración.

El texto se estructuró con siete partes que contienen 17 capítulos, donde se puede encontrar lo básico que ha sucedido con la administración, desde que se tiene conciencia de ella hasta los albores del siglo xxi.

Primera parte: fundamentos de la administración de empresas

El primero de sus capítulos se refiere a lo que es el perfil de la administración, expresado en la descripción de sus características, su importancia y utilidad, su enfoque, lo que se entiende por administración pública y
privada, su origen y hasta lo que son algunos antecedentes en México.

El segundo capítulo se dedica a la teoría general de la administración; es un esbozo que describe la génesis de los conceptos esenciales para ahondar en ellos y tener una mejor comprensión.

Es así que con este capítulo se conocen o reafirman conceptos importantes como teoría, ciencia, administración y organización.

Se incluyen dos apartados que explican lo que es la administración en la sociedad moderna y las perspectivas de la administración en un futuro cercano y a largo plazo.

La parte II inicia el recorrido que ha tenido el pensamiento administrativo en el tiempo. En tres capítulos se trata lo que se conoce como teoría clásica o enfoque clásico.

Existe un primer capítulo que toca el preludio de la administración científica, que va desde mediados del siglo xviii hasta principios del y xix es la primera sistematización de la administración.

Segundo capítulo: Aportaciones de F. Taylor

El segundo capítulo, de esta parte, está dedicado a la aportación de F. Taylor en lo que se conoce como administración científica; en tanto que el capítulo tres se refiere a la teoría que generó H. Fayol, mejor conocida como teoría clásica de la administración o proceso administrativo.

Estos tres capítulos son de suma importancia para la creación de la teoría general de la administración; en ellos se encuentra la plataforma que construyeron dos eminencias de la administración que vale la pena conocer.

La parte III es continuación del recorrido administrativo, solo que ahora se trata de un paradigma
diferente: el enfoque humanístico y del comportamiento.

El capítulo 6 se refiere a la escuela de las relaciones humanas que creó G. Elton Mayo, en un tiempo contemporáneo al de F. Taylor y H. Fayol.

Se revisan sus antecedentes, se describe el célebre experimento de Hawthorne que demuestra la importancia del comportamiento social de los trabajadores y de los grupos informales, se expresa una opinión crítica de la escuela y las aportaciones más relevantes a las que llegó.

El capítulo 7 continúa con la atención en las personas dentro de una organización, con una óptica renovada a la que se le dio el nombre de escuela behavorista o neo-humano relacionista y del comportamiento.

Resalta las teorías que motivan un mejor desempeño de los trabajadores, el control y los estilos de administración.

Se aborda la teoría de la racionalidad limitada de Herbert Simon, así como también se da inicio al estudio de tres procesos organizacionales más: el conflicto, la negociación y el liderazgo.

El capítulo 8 se refiere al Desarrollo Organizacional (DO) que es fruto de dos vertientes administrativas: la escuela neo-humano relacionista y la teoría de la contingencia.

Es el cambio planeado de la conducta de los trabajadores y el cambio planeado de la estructura organizacional. El DO se estudia en cuatro apartados que le dan sentido:

  • las causas que lo originaron; lo que se espera que será en el futuro; el contexto y conceptos que
    lo sustentan; y los fundamentos propios que lo describen como sus definiciones, objetivos, características, aplicaciones e intervenciones.

La parte IV está dedicada al enfoque de las organizaciones y consta de cinco capítulos, que cubren
la historia del pensamiento administrativo que va de finales de la década de los años cuarenta del siglo
xx a los años setenta de ese mismo siglo; es decir, hubo aproximadamente 30 años de investigación
administrativa dedicados a conocer más acerca de las organizaciones y sus principales tópicos, con el
propósito de poder describir y explicar mejor los fenómenos organizacionales que suceden dentro
de las unidades sociales, para hacer más eficiente el trabajo colaborativo de todos los participantes.

Es así como si te interesa explorar un poco más a cerca de la administración de empresas, puedes comprar ahora el libro de Felipe Antonio Bosch Gutierrez y explorar más a cerca de este campo de estudio.

Sobre el autor

Felipe Antonio Bosch Gutiérrez nació en 1962 en Guatemala, actualmente es presidente de Losa Inversiones y de la Fundación para el Desarrollo De Guatemala (FUNDESA).

El empresario también pertenece a la junta directiva de Corporación Multi Inversiones (CMI), una agrupación multinacional que se centra en industrias como:

  • Agrícola
  • Alimentaria
  • Inmobiliaria
  • Financiera
  • Energética

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Description

La administración es un tema que Felipe Antonio Bosch Gutierrez siempre ha estudiado y no solo eso, sino que también practicado, por ello en este libro podremos encontrar desde fundamentos de la administración, hasta propuestas con miras a mejorar esta disciplina.

El libro es editado y publicado en Guatemala gracias al trabajo del autor a través de varios años de integrar el consejo de CMI. Por ello resulta valioso este ejemplar.

Índice del libro: Fundamentos de la Administración de empresas

  • Introducción al estudio de la administración
  • Conceptos básicos de la administración
  • Origen y desarrollo de la administración
  • Teoría general de la administración
  • Perspectivas futuras de la administración
    • Preludio de la administración científica o administración sistemática
    • Administración sistemática
    • Principales contribuciones
    • Preludio del enfoque clásico
  • Administración científica o escuela tradicional
  • Teoría clásica de la administración o proceso administrativo
  • Propuestas contemporáneas de administración

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